Abgemeldet
Am Freitag bat mich der Abteilungsleiter meines Einsatzbetriebes in sein Büro. Er teilte mir sehr höflich mit, dass von höherer Ebene entschieden wurde, dass weitere Leasing-Kräfte abgemeldet werden müssen, weil die Abteilung im Grunde wieder im "Normalbetrieb" arbeitet. Von 6 Zeitarbeitern bleiben noch 3 übrig, die langfristig Kranke ersetzen sollen.
Mein Abteilungsleiter sagte mir, dass er mich zum 5.4. (letzter Einsatztag) abmelden wird. Er war sehr zufrieden mit meiner Leistung und meinem Auftreten und wollte dieses positive Feedback auch meiner Zeitarbeitsfirma weitergeben.
Eine leitende Mitarbeiterin meines Arbeitgebers schrieb mir eine Stunde später, dass ich ein sehr gutes Feedback erhalten habe und man gerne nach einem neuen Einsatz Ausschau hält. Es gäbe auch schon 2 Prozesse, die im Hintergrund laufen.
Da ich vom 15.4. zwei Wochen im Urlaub bin, rechne ich nicht damit, dass ich bereits am 8.4. einen neuen Einsatz haben werde. Ich stehe natürlich für Bewerbungsgespräche zur Verfügung, aber kein Kunde bucht mich, wenn ich nach einer Woche Einarbeitungszeit anschließend 2 Wochen im Urlaub bin. Diese "einsatzfreien Tage" schlagen sich negativ auf meinen Lohn aus, weil ich nur die Grundvergütung erhalte.
So ist das Geschäft. Für mich ist es völlig in Ordnung und ich freue mich auf den nächsten Arbeitseinsatz.
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